「深圳SEO是什么」 在深圳做个英文SEO一个月能赚多少

深圳SEO是什么: 在深圳做个英文SEO一个月能赚多少

不好说 要看是什么公司、自己的状态也要看技术!个人觉得seo这个东西以后会越来越难做

其他答案:刚进去一般3000,做了一年业绩好的话5000,非常突出 8000;如果有能力,自己花点资本做站群,花个一年左右的时间,定会让你月入上万,我准备从明年开始,就开始干,但是工作还是要继续,不能辞掉,不然我每个月的房租1000多块,都没办法交!

深圳SEO是什么: SEO在深圳一般是多少钱一个月?

深圳的总体薪水看起来是比较不错的,但不错到什么样子,每个人都不会很清楚,也比较懒得去算计别人的荷包。 市场销售人员:1200--1500/月居多,一般都有业绩提成;差不多可以拿到2000元/月,卖手机、服装、家私等这些行业都差不多; 专卖店店长:小型店1500以上,一般2000多,象服装等行业,提成就看具体利润分配;大品牌能拿到3000多或以上,当然是有业绩提成的; 厨师:快餐店包吃住2000-3000元/月,连锁餐饮店4000、5000多;主管就要高一些;星级酒店厨师长一般20000/月左右,4、5星的很多能拿到30000--50000/月,也有个别年薪百万的,很少; 前台:1200--2000/月居多,2000以上的不多,工作量和技术都相对简单,所以普遍薪水不太高; 办公室文员:1600--3000/元居多,技术含量低,工作量一般,工作相对杂;外贸文员会高一些,至少外语就是她们的一项技能,4000元以上的也有很多; 老总助理:2000--3000-5000-8000看老总和公司级别,大老板助理月薪相当于部门经理甚至副总级别;反正都比普通文员高很多; 公司保洁员:800--1400/月,可能会有吃住等福利; 送水、送货:底薪一般800-1000-1200/月的都有,一般包吃住,体力货啊,有提成,送水3元/桶,送煤气也差不多是这样; 保安:工厂里1000元,吃住可能会解决;关内楼宇管理处保安1400-1600/月居多,有宿舍食堂; 财会人员:注册会计师在深圳随便都是万元月薪,毕竟人家专业级别和职称都在那摆着呢,大企业里注册会计师更高,总会计师拿年薪几十万是常见的;但注册会计师人数也不那么多,毕竟不太好考;中级一般4000-6000元/月,初级约2000-3000元;出纳1000--2500,看公司实力; 业务员:一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法;很多业务员底薪500/月,提成一般为5%--15%不等,也有底薪1000的,底薪越高,业务提成的比例越低,业务难度越小;底薪越低,甚至无底薪,业务提成越高,达到20%,30%也不奇怪,当然这样的业务难度肯定很大;比如跑医疗器械的业务员,一单随便几十万元,成百万元,随便提个2%,3%,提成就是好几万块,当然难度是可想而知的;印刷厂等业务员很多都是吃差价的,很多拿过万月收入也不一定,很多都不要底薪和福利,其实就是合作关系; 广告策划人员:文案为主,一般在3000元的样子,差的在2000多/月,好的在4000--6000/月之间,这个主要集中在大的地产广告公司,比例约为30%左右,策划主任薪水要高很多,因为他可能是某个项目的主导者,有很多奖励性的收入,平均10000元/月以上也不足出奇;再厉害的人,估计就自己干了,即便是自由职业者一年做几个回报也不会低。 设计人员:平面1800-2000-2500-3000-3500-4000-4500-根据水平和贡献和公司实力不同,绝大多数处在2000---3000之间;4000/月以上的占全部设计人员的5%以内,很小的一部分; 设计总监:小公司总监3000元/月;一般的都在3000-5000/月之间,毕竟有点管理的性质;稍大公司总监都在6000/月以上,级个别的可达到10000元/月,也有更高的,少之又少。设计总监月薪6000--8000/月的占到这个群体的约40% 广告制作人员:水平和创造能力稍弱,或者在制作型公司,比如喷绘印刷、数码打印等行业,一般1500/月居多,有些设计能力的能拿到2000多/月,个别小机构也许1200--1500之间也有,不过有些会提供食宿。 小姐:桑拿发廊3000--6000元/月居多,竞争大,到处都是;大酒店就不一定,也许一晚就有好几千,特殊情况; 印刷厂:开机机长很多月薪都是1万,个别小厂少于8、9000元/月,小工1000多/月,手工折页的女工,折一张,粘一张一般都是1、2分钱,累计计薪; 司机:3000多/月,带车司机6000元--8000元; 以上是调查关内一些行业的整体情况总结出的,关外情况不包含在内;每一具体行业具体情况也有很大差异,所以只举例一般情况,不排除特殊情况;总的结论是:深圳的薪水回报不象想象和传说的那么理想,行业差异性很大,行业自身也一样; IT 业内人士估计,深圳IT业的薪酬较去年下降了8%左右,而且这种下降的趋势也许将持续1-2年时间。深圳的IT人现在究竟拿多少钱?要了解深圳IT业的薪酬状况,首先得了解IT企业的构成,因为不同部门的员工,由于在企业中所起的作用不同,薪酬也有不小的差异。据了解,深圳IT企业的构成一般主要包括以下几个部门: 1、市场部:包括销售人员、市场经理、市场总监等;2、技术部:包括程序员、项目经理、研发总监等;3、人力资源部:包括一般工作人员和人力经理等;4、行政部、财务部:包括一般行政人员及经理等;5、少数企业由于要生产产品,还包括生产部和工程部。 在深圳众多的IT企业中,除华为等少数企业的薪酬“鹤立鸡群”外,其他企业,如联想、长城等企业,彼此之间的薪酬大同小异。一般而言,深圳IT人士的薪酬大致如下: 一般销售人员:底薪+提成,底薪2000左右,提成一般在3%?8%之间;一般行政、财务人员:2000-4000之间;程序员:3000-6000之间;项目经理:8000-10000之间;市场经理:8000-10000之间;产品经理:3000-5000之间;... 收起回答

深圳SEO是什么: 深圳seo工资大概是多少

我就在深圳,SEO大概区间工资:3000-20000之间,新手一般在2500-4000之间,做了有一年的一般在:4000-6000之间,2年的一般在:6000-8000之间,3年以上的一般在8000以上,一般超过1万都是管理岗,不过也有例外的,具体得工资看你的能力,面试的公司...

其他答案:关于sem的国外薪水情况: sem总监:年薪10万到35万美元(10万美元年薪在美国算中产阶级)。当然,这不仅需要seo知识、还需要掌握多种线上营销手段,包括操作巨额广告预算的搜索引擎广告companies的能力。 seo主管:年薪7.5万到20万美元。这个职位甚至需要比总监更深厚的seo功底,但是仅此足矣,不需更多技能。 seo普通职员:年薪5万到10万美元。这个职位的工作比较简单,会负责具体的链接建设、链接诱饵部署、seo内容撰写、关键词分析等工作。 在sem(搜索营销)服务公司工作: seo主管:年薪5万到10万美元。需要带领少数下属一起工作达到客户所需。 sem顾问:年薪6万到20万美元。可以理解为售前顾问,也可以理解成就是销售人员。 本文来自: 优友网(www.uusem.com) 详细出处参考: http://www.uusem.com/sem/news/200907/283446.html 具体可以参考优友网专题文章: http://www.uusem.com/sem/news/200907/283446.html

深圳SEO是什么: 深圳做SEO的公司多吗?深圳做SEO的公司多吗?哪家做的比较好? ...

深圳瑞萦传媒公司是推广公司,打广告他们很专业的,

深圳SEO是什么:深圳seo今日头条公开推荐算法

  今日头条的推荐算法,相信是做自媒体朋友最为关心的吧,就在前不几的头条大会上,今日头条资深架构师曹欢欢首次公开揭秘。

  1月11日,今日头条在总部举办了一场推荐算法交流会,因为报名人数远远超过了预期,交流会还临时换了场地。

  冷启动(新用户首次使用)是否可以通过第三方数据来避免推荐不准?算法应该如何平衡广告内容和资讯内容?推荐的“准”和信息茧房的矛盾,应该如何协调?

  今日头条公开算法的基本原理,并接受建言,体现出了一家平台对技术发展的责任感与诚意,这将对算法应用乃至整个互联网行业,起到巨大的积极推动作用。



  今日头条副总编辑徐一龙

  会议由今日头条副总编辑徐一龙主持。徐一龙在谈到今日头条对行业公开、透明自己算法原理的初衷时说,算法也是一种“法”,都是通过一定的规则和方法,达成预期的一种效果。算法和法律法规一样,如果施行的好,都很高效,也都要求透明。

  曹欢欢博士在现场分享了今日头条推荐算法的基本原理,并详细介绍了算法模型设计维度与策略。包括如何在线训练大规模推荐模型,典型召回策略的设计方法,多目标如何融合等核心问题。此外,他还重点讲解了今日头条的内容安全机制及相关举措,公开了风险内容识别技术以及泛低质内容识别技术。

  他表示:“算法分发并非是把所有决策都交给机器,我们会不断纠偏,设计、监督并管理算法模型。希望这次分享能让更多的人理解算法,并共同参与到算法模型的制定中来,以改善算法,更好的为用户服务,让算法为社会创造更大的价值。”



  现场观众

  此次今日头条将算法透明化,并接受建言,属于行业首例。算法原则历来属于公司行业机密,极少有公司会对外公布。今日头条方面表示,人工智能发展带来的挑战,是人类此前没有遭遇过的。当企业发展壮大时,有责任也有义务,与行业一道积极思考与研究新技术可能带来的机遇和风险。

  据介绍,阿里、腾讯、百度、美团、新浪、网易等科技公司的算法工程师和产品经理都去了。看来大家对今日头条到底用了什么推荐算法,那是相当的好奇。

  在当天的交流会上,今日头条资深算法架构师、中国科学技术大学计算机博士曹欢欢带来了题为《让算法公开透明》的分享,首次面向行业公开算法原理。



  今日头条资深算法架构师曹欢欢讲解今日头条算法原理

  他表示:“算法分发并非是把所有决策都交给机器,我们会不断纠偏,设计、监督并管理算法模型。希望这次分享能让更多的人理解算法,并共同参与到算法模型的制定中来,以改善算法,更好的为用户服务,让算法为社会创造更大的价值。”



  据曹欢欢介绍,今日头条旗下几款产品都在沿用同一套大的算法推荐系统,但根据业务不同,每套系统的架构会有所调整。 曹欢欢在现场的PPT里公布了头条使用的五种推荐算法,包括传统的协同过滤模型,监督学习算法Logistic Regression模型,基于深度学习的Factorization Machine,以及DNN和GBDT。 曹欢欢介绍说,现在很难有一套通用的架构模型适用于所有的推荐场景,所以很多公司会做多个算法的组合,比如现在很流行将LR和DNN结合,甚至前几年Facebook也是将LR和GBDT算法做结合。今日头条也基本是一套大算法,根据业务不同再具体调整结构。 在解释了算法之后,曹欢欢进一步解密了头条的推荐如何工作。曹欢欢表示,主要有四类最重要的用户特征,将会输入给算法,影响到推荐算法的工作。

  第一类是相关性特征,就是评估内容的属性和维度与用户是否匹配。显性的匹配包括关键词匹配、分类匹配、来源匹配、主题匹配等。像FM模型中也有一些隐性匹配,从用户向量与内容向量的核心距离可以得出。 第二类是环境特征,包括地理位置、时间。这些既是bias(基础)特征,也能以此构建一些匹配特征。 第三类是热度特征。包括全局热度、分类热度,主题热度,以及关键词热度等。热度信息在大的推荐系统特别在冷启动的时候非常有效。 第四类是协同特征,它可以在部分程度上帮助解决所谓算法越推越窄的问题。协同特征并非考虑用户已有历史。而是通过用户行为分析不同用户间相似性,比如点击相似、兴趣分类相似、主题相似、兴趣词相似,甚至向量相似,从而扩展模型的探索能力。

  分享过后,曹欢欢在还解答了各位对算法的疑问,包括今日头条如何实现冷启动,广告和内容该怎样平衡,怎样准确地拓展用户兴趣图谱等切实的工程性问题。同时,也听取了大家对今日头条算法的意见和建议。

深圳SEO优化laozhuseo.net/news/2018

深圳SEO是什么:深圳必途必营销的seo优化是怎么做的?跟行业其他有什么区别?有哪些成功案例?

目前市场上seo优化有很多都是通过技术手段刷的,有的排名效果确实很快,但是很不稳定,如果百度算法调整的话,有可能会把网站降权,很不靠谱。深圳市必途必营销的seo优化是纯人工操作的,人工会对整个网站标题/关键词/描述进行调整,同时人工也会对网站进行内容完善和丰富,站内站外进行丰富,比较费时间和精力,但是一旦排名到首页后效果会非常稳定。有些网站排到首页后几乎不需要再有其他投入,不断地低成本获客。所以,建议真正想做网站优化的企业,还是选择人工优化的操作方式最可靠。

深圳SEO是什么:深圳SEO行业大会记录

大会由seo实战派创始人john举办,邀请了国内外的seo大佬们,比如说《SEO实战密码》的作者zac(我的seo启蒙书之一,另一本是《SEO的艺术》),品贝科技的创始人曾亮,Aleyda Solis,国际搜索引擎优化顾问,新加坡的affiliate seo站长,以及伊飞科技的创始人,玩affiliate非常厉害的lebron。

会议开始,john表示了举办这次大会的初衷不是为了赚钱,为了纪念外链专家Eric Ward,所有早鸟票的门票收入全部捐赠。大会的另一个目的就是促进国内外的seo技术融合,实现seo的引进来,走出去。

第一个演讲的嘉宾是zac(看到偶像心情有点儿激动)讲述的主题是谷歌算法的变迁,首先是PR的算法,以及PR工具在2016年消失,但其实谷歌依然在计算PR值,只是我们看不到了。到谷歌算法的更替,从Google dance days的线下算法更新到线上的实时的算法交替,从改变整个seo的Florida算法,到两个月前的the core updates算法的更新。最近算法谷歌针对YMYL sites(your money your life sites),Zac老师称为要你钱和要你命的网站。这就是最近很多电商站和health站流量和权重波动的原因。



听完zac的演讲,更加发自内心的认为SEO是一个需要终身学习并且与时俱进的技术。因为算法在不停更新,十年前行之有效的策略和方法,十年之后就不一定行得通。持续学习和保持警惕和谦逊可能是每个做seo的人都需具备的心态。

我认识一个从事谷歌SEO十年以上的大佬Vincent @Zhang Vincent 曾经跟我说过自己的心态,过去的心态总是以于谷歌对立为乐,觉得自己跟算法对着干,钻算法的漏洞才是seo要做的,然而现在发现其实我们做seo如果跟谷歌站在统一立场上,反而可以享受互利互惠的待遇。

研究算法,好好地运用它,遵循它,不违背它,才能在晚上睡好觉,可能就是这个道理吧。


第二个演讲嘉宾是一个海外的SEO顾问,Orainti创始人Aleyda Solis。她的主题是关于做海外seo,主要是关于如何针对国家来做站,比如说同一个关键词在英国,美国,澳大利亚,印度的竞争度和搜索量是不一样的。针对国家来做比针对语言来做比如说英语更容易获得效果。一个站如果希望面向不同的目标市场,最好可以使用不同国家的子域名,并且网站内容也需要正对不同国家做定制,而不是单纯的使用翻译机器。(英语竞争如此激烈,运用其它小语种未尝不是一种出路)

第三个演讲者是John,也就是活动主办者。主题是关于如何招聘写手以及如何留住写手,感人至深,听到中途我有点热泪盈眶。在招聘写手之前,首先你要明白谷歌想要什么,用户想要什么,什么是高质量的内容。

招写手的标准:了解你的niche,知道互联网写作,明白写手想要什么,测试写手,长久合作的写手如何维护:比如拥有清晰的写作流程,不要浪费写手的时间,让他们去做擅长的事情-写作。不要重复让写手修改文章,一遍就够了,如果是需要多次修改,证明你找错人来。尊重写手,关心他们,帮助他们,而不是只把他们当作写作机器。(曾经的写手看到这里表示感动了)

留住写手比招聘写手更具有挑战。

最后一个演讲者是品贝的曾亮。这位大佬演讲的主题是外链建设。外链还重要嘛?当然重要了,虽然现在不是十年前靠刷垃圾就能上排名的年代了,但是好的外链依然起着跟内容同样重要的作用。

曾亮老师十分深刻地说出了乙方seo之痛,尤其是白帽SEO的困境和尴尬。

如果你服务的大部分站都是新站,如果他们的站内文案非常匮乏,也没有专业的写手操刀,如果这个客户还预算不足,还想做白帽,外链还建得少,那么你就会收获第三张图的表情包。


曾亮老师提出的解决方法是白帽+积累自己的外链数据库+适当数量的genera网站外链。

lebron在后面的圆桌会谈也提到了pbn链接,被john否定了。

我觉得这个就仁者见仁了,可能有人觉得这个不方便拿上台面去说。但是我认识的一些seo大佬,私下里都会承认用过。

但是怎么用,还是需要非常讲究的。换而言之,非专业人士慎用,不然可能起反作用。

圆桌会议中有一个问题就是问各位嘉宾踩过的坑和血泪史。其中Lebron分享了曾经他有一个网站有人愿意花$1.3billion购买,但是他当时没卖。结果算法更新之后流量掉了80%,网站价值缩水到1/10。这个故事太惨了,现场响起了一片哀嚎声。

掉流量80%,这是所有SEO人的噩梦吧。

这是我今年听过最惨的事情。比上次听某位电商大佬分享因为卖了爆款发不出货,导致PayPal被投诉封号,几百万刀被封在PayPal里取不出来还惨。

深圳SEO是什么:深圳SEO的工作内容主要负责哪些事情?

SEO就是搜索引擎优化,主要的工作是做搜索引擎有关的,帮助企业的排名靠前,提高曝光率和点击率,帮助企业知名度和口碑的提升。去年我们公司签了光晨信息科技帮我们做排名,跟他们工作交流一段时间后,发现他们的工作是:分析关键词、外链建设、口碑优化……还有其他的内容,但作为局外人,了解不是很多。但从结果来看我们的排名确实提升很多(差不多两周见效),所以个人觉得SEO的工作内容还是不错的。

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